ప్రైవేట్ రుణదాత హోల్‌సేల్ నుండి రిటైల్ వరకు వివిధ నిలువుగా ఉన్న వ్యక్తులను విడిచిపెట్టాడు, బ్రాంచ్ బ్యాంకింగ్ విభాగం అత్యంత ప్రభావంతో వ్యవహరిస్తుందని నివేదిక పేర్కొంది. ది ఎకనామిక్ టైమ్స్ ఉదహరించిన మూలాల ప్రకారం, ఉద్యోగులందరికీ మూడు నెలల వేతనం వేరుగా ఇవ్వబడింది. చాలా ప్రైవేట్ రుణదాతలు తమ ఉద్యోగుల స్థావరాన్ని విస్తరించడం మరియు నియామకం చేస్తున్న సమయంలో ఈ చర్య వచ్చింది.
యెస్ బ్యాంక్ యొక్క అంతర్గత పునర్నిర్మాణ వ్యాయామం, ఒక బహుళజాతి కన్సల్టెంట్ సలహాతో ప్రాథమికంగా సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించడానికి చేయబడింది.
గతేడాది యెస్ బ్యాంక్ నిర్వహణ ఖర్చులు 17 శాతం పెరిగాయి. ప్రైవేట్ రుణదాత రూ. గత ఆర్థిక సంవత్సరం చివరి నాటికి దాని సిబ్బందిపై రూ.3,774 కోట్లు. 2024 ఆర్థిక సంవత్సరం చివరి నాటికి 28,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నారు మరియు ఒక సంవత్సరంలో 484 మందిని నియమించారు. ఈ సిబ్బందిలో 23,000 మంది జూనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ వర్గానికి చెందినవారు. అధిక నిర్వహణ ఖర్చులతో, వారి నిర్వహణ లాభాలు బాగా లేవు. ET ప్రకారం, SBI అతిపెద్ద వాటాదారుగా ఉన్న ప్రైవేట్ రుణదాత, FY24లో ₹3183 కోట్ల నుండి ₹3386 కోట్లకు 6.4 శాతం పెరిగింది.
ప్రైవేట్ రుణదాత వ్యయాలను తగ్గించుకోవడానికి మాన్యువల్ జోక్యానికి దూరంగా మరియు డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ వైపు వెళ్లడానికి ప్రయత్నిస్తోంది.
ఒక ప్రతినిధి ETకి ఇలా చెప్పారు, "చురుకైన, భవిష్యత్తు-సిద్ధంగా ఉండే సంస్థగా, సన్నగా, వేగవంతమైన, కస్టమర్ సెంట్రిక్ మరియు కార్యాచరణలో సమర్థవంతమైన సంస్థగా ఉండటానికి, మేము మా వర్క్‌ఫోర్స్‌ను నిర్వహించే మరియు ఆప్టిమైజ్ చేసే విధానాన్ని మేము ఎప్పటికప్పుడు క్షుణ్ణంగా సమీక్షిస్తాము." యెస్ బ్యాంక్ గతంలో 2020లో ఆర్‌బిఐ మద్దతుతో మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ ప్రశాంత్ కుమార్ బాధ్యతలు స్వీకరించినప్పుడు కంపెనీని నష్టపోకుండా కాపాడేందుకు ఇదే విధమైన కసరత్తు చేసింది. ఆ సమయంలో చాలా మంది సీనియర్ సిబ్బంది బ్యాంకు నుంచి వెళ్లిపోయారు.
"మా కస్టమర్లకు మా బ్యాంకింగ్ సేవలను అందించడానికి మరియు మా వాటాదారులకు బ్యాంక్ యొక్క పూర్తి సామర్థ్యాన్ని అందించడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము" అని కూడా వారు జోడించారు.
